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6月22日下午1：30分公司办公室组织召开了新员工交流会，由公司相关的中高层领导及2013年新招聘11名新员工（有3年以上事情经验者）加入了本次交流会
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本次交流会主要是为公司员工搭建交流相同的平台，使员工能更快的融入公司，新员工交流了在公司事情后的事情感受及体会，并凭据自己的事情经验针对公司提出了合理化建议，通过自身的事情经历，探讨交流了兄弟单位的治理经验
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庞树伟总经理在集会中讲述了公司的运营机制及“精细化治理”的思路，提出以后我们在确保公司品牌效益和社会效益的基础上，要向一线治理人员倾斜，让我们的员工都取得可观的经济利润，最后希望各人在各自的岗位上扎扎实实的干好自己的事情，为公司生长孝敬一份力量
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公司认为本次交流会气氛活跃、交流融洽，切实体现了公司“以人为本”的治理模式及企业文化尊龙凯时
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