首先新员工进行了笔试测试,然后新员工们对入职近三个月的学习、实践情况进行了总结汇报。两名老员工代表也划分分享了自己的事情经历及感悟。凭据笔试结果、总结汇报以及近三个月的实习考核,确定了4名优秀员工,并为其宣布荣誉证书。
集会最后现场签订师徒协议,全面贯彻公司“以师带徒”的人才培养战略。
总工程师宋瑞杰指出:提升专业素质;提升再学习态度和能力;对企业要有忠心、感恩之心;争取做完美,更要有试错的精神;学师傅,树标杆。
总经理鞠晓辉提出:要遵守纪律与规则;要有责任与继续;要用心去;成事成才。
天道酬勤,只要始终专注于自己的斗争目标,并为之支付行动和汗水,坚持乐观与追寻,勤奋努力,持之以恒,就一定能实现职业生涯的辉煌!